罗福莉又升职了。 据晚点 LatePost 报道，小米在 9 月 22 日对内发布了一轮晋升名单，31 岁的小米大模型团队负责人罗福莉，晋升到了 22 级 。接近小米的人士称，22 级已经是目前小米职级体系里的最高级别，再往上走，主要就是职务上的变化了。 这个“22级”，还是挺有含金量的。 早在 2019 年，《财经》报道小米建立职级体系时，就提到小米内部从 13 级一直排到 22 级，当时 19—20 级大致对应总监，22 级已经到了副总裁层级。当然，七八年过去，小米内部的职级和岗位对应关系可能已经发生变化，所以不能简单把“22级”直接等同于“副总裁”。 但有一件事基本没什么悬念： 这已经到顶了。 而且罗福莉加入小米，其实还不到一年。 2025 年 11 月 12 日，她才正式在朋友圈确认加入 Xiaomi MiMo。算到这次 9 月 22 日晋升，大约也就十个月。 打工人看到这里，可能已经默默关掉了职级晋升表。 PS：有很多小伙伴来咨询过怪哥，如果现在转型或者跳槽去哪个方向，我每次都毫不犹豫劝大家去AI公司或者AI相关业务，符合当下老板们的投入方向和资本投入方向，工资高，机会多。。。 ●雷军这次挖人，似乎真挖对了 罗福莉当初加入小米，本身就闹出过不小动静。 2024 年底就有媒体报道，雷军认为小米在大模型上起步偏晚，亲自参与招揽能够带队的大模型人才，其中就包括当时还在 DeepSeek 的罗福莉，外界传出的薪酬数字一度到了“千万级”。后来到了 2025 年 11 月，罗福莉自己官宣加入 MiMo，这件事才算彻底坐实。 她的履历大家应该已经比较熟悉了。 北师大计算机本科，之后到北大读计算语言学硕士；毕业后进阿里达摩院，做过多语言预训练模型 VECO 和 AliceMind；2022 年加入幻方，后来成为 DeepSeek 研究员，参与 DeepSeek-V2 等模型研发。 当年大家讨论的还是： 雷军花这么大价钱挖一个大模型负责人，到底值不值？ 现在至少从 MiMo 的进度来看，小米明显开始加速了。 9 月 22 日，也就是内部公布这次晋升名单的同一天，小米发布并开源了 MiMo-V2.6-Pro 和 MiMo-V2.6-Flash 。 其中 MiMo-V2.6-Pro 在 Artificial Analysis Intelligence Index v4.3.2 上拿到了 46 分，当时超过 Kimi K3 的 44 分和 GLM-5.3 的 45 分，成为这套榜单里分数最高的开源权重模型之一。上一代 MiMo-V2.5-Pro 是 26 分，一代直接拉了 20 分。当然，和榜单上 53 分的 GPT-6 Astra、Claude Fable 5.1 还有差距。 更夸张的是训练强度。 小米披露，这轮强化学习后训练不到 6 天，Flash 和 Pro 两个版本合计花掉了超过 347 万美元 ，累计跑出了约 75 万条轨迹。前段时间罗福莉直接直播训练 MiMo，现在回头看，那场直播确实是在真烧钱。 雷军： 钱给你。 罗福莉： 好的，烧完了，模型也出来了。 ●这次升职，背后还有一个更重要的变化 我觉得罗福莉升到 22 级，真正值得关注的还不是年龄。 而是 MiMo 在小米内部的位置正在变。 今年 7 月，小米刚刚重新调整了“小爱同学”背后的 AI 组织架构。 调整之后，小爱同学的基础模型能力直接由罗福莉领导的 MiMo 团队提供；栾剑团队负责模型外面的云端工程化和 Harness；手机、汽车等业务自己的 OS 团队负责端侧能力。 这个变化很关键。 以前我们看 MiMo，更像是在看“小米也做了一个大模型”。 现在它已经开始往小米的 统一AI底座 走了。 上面可以接小爱，接手机，接汽车，接电脑，后面甚至还可以继续接机器人。 这也是小米和很多纯大模型公司的区别。 Kimi、DeepSeek、智谱这些公司，模型做强以后，还要继续寻找自己的超级入口。小米手里恰好有一堆现成入口：手机、汽车、平板、电视、手表、家电，外面再套着 HyperOS。 小米真正缺的，一直是一个足够强、足够便宜，同时又牢牢掌握在自己手里的 AI 底座。 MiMo 正在补这个坑。 雷军今年也多次强调未来五年小米还会继续加大研发投入，2026—2030 年计划投入 2000 亿元，并希望在终端上实现自研芯片、自研 OS 和自研 AI 大模型的“大会师”。 这么看，罗福莉这次升到最高职级，也就没那么突然了。 她现在负责的已经不只是一个模型项目。 如果小米接下来真要把 AI 塞进“人车家全生态”的每一个角落，MiMo 就会越来越接近底层基础设施。 当然，接下来压力也会更大。 榜单上拿个 46 分只是第一步。对小米来说，真正决定 MiMo 价值的，还是哪一天用户拿起小米手机、坐进