那张工资条在我口袋里揣了一天，被攥得皱巴巴的。 我站在十九楼人力资源部门口，手心全是汗。 陈玉华坐在办公桌后面，抬起头问我为什么要跳槽。 我没吭声。我把工资条从口袋里掏出来，平平整整地铺在她办公桌上。 她低头看了一眼，又抬头看我。我把手从工资条上拿开，退后半步站定。 她愣在那儿，半天没动。办公室里静得只剩下空调嗡嗡地响。 然后她抄起内线电话，声音变了调：“财务部谁负责工资核算？让他马上上来一趟！” 01 我从人力部出来的时候，走廊尽头的电梯门正好开了。曹强拎着他的保温杯走出来，看见我，脚步顿了一下。 我没理他，从他身边擦过去，按了下行键。 身后传来他慢悠悠的声音：“彭雨薇，你那个报销单还没补齐，下午记得交。” 我没回头。电梯到了，我跨进去，看着门缓缓合拢，把他那张似笑非笑的脸挡在外面。 回到工位，我把包放下来，坐在椅子上发呆。电脑屏幕还亮着，桌面上摊着上个季度的对账表。我盯着那些数字看了半天，一个字也没看进去。 隔壁的刘姐探过头来：“雨薇，你脸色不太好，是不是病了？” 我说没事。 她压低了声音：“刚才曹主管过来找你了，没说什么好事吧？” 我摇了摇头。刘姐看我这样，也没再多问，把头缩回去继续干活。办公室里很安静，敲键盘的声音此起彼伏。 财务部的工位是格子间，我的位子在靠窗最角落那一排，头顶就是空调出风口。 夏天吹得人头疼，冬天又热得发闷。 我刚来的时候找人换过，被曹强驳了回来，说资历浅的人就该坐那儿。 那时候于运还没来。 原来财务部经理姓周，是个快退休的老头，人随和，不搞这些名堂。 我入职三年，工作不算多出彩，但从来没出过错。 周经理退休前跟我说，雨薇，你这姑娘踏实，好好干，总有出头之日。 他退休半年后，于运空降过来。再半年，曹强从普通职员升成了主管。 以前我不是坐这个位置的。 以前我坐中间那排，靠过道，进出方便，阳光也好。 于运来之后重新排了一次工位，我被挪到角落里。 曹强说是按项目组划分的，跟我一组的人都坐在前面，就我一个人被拎出来单摆着。 同事们嘴上不说，心里都明白怎么回事。 上个月月底，曹强把我叫进会议室，说我的绩效评了个D。 D是什么概念？ 基本工资之外的所有奖金和补贴全部取消，月度绩效扣掉一半。 我当场就愣了，问他为什么。 他拿着一张表，用手指点着上面的逐项评分：“考勤三次异常，两笔报销单填写格式不合规，一次月末结账时数据延迟。” 我说考勤异常那三次是因为去银行送汇票存根，走的时候跟当时的部门主管请示过的。 他说那不算，因为没走OA审批，系统里没有记录。 至于报销单格式不合规，我第一次提交被驳回后就重新改了。 他说：“改是改了，影响已经造成了。” 我问他这算不算申诉的依据。 他看了我一眼，合上文件夹：“如果你想申诉，可以走流程。不过申诉要部门负责人签字，你去找于总吧。” 我去了。 于运坐在办公室里，听完我说的话，笑了笑，说：“雨薇啊，绩效这个东西，不是说你没犯错就一定拿高分。你平时跟同事的配合怎么样，你自己心里有数。咱们部门一共二十几个人，都是要互相打分互评的。你平时跟大家来往少，这你承认吧？” 我说工作上的事我没耽误过。 他说：“工作是工作，人情是一回事。你回去再想想，调整调整。” 我没话说了。 出了于运办公室，我在走廊里站了一会儿。 走廊尽头的窗户开着，风灌进来。 我那时候还想，算了，这种事忍忍就过去了。 下个月好好干，把考核分提上去就是了。 我没想到的是，从那个月开始，绩效评分一次比一次低。D，D，还是D。我的工资从四千八变成三千五，又从三千五变成两千八。 上个月我拿到工资条的时候，差点以为自己看错了。 两千块。整张工资条上只剩基本工资和扣款项，补贴、奖金、绩效，全部清零。 我在座位上坐了很久，看着那张纸，心里空落落的。 那天晚上我回家，下了地铁走回出租屋，路上买了一碗麻辣烫，坐在出租屋的小桌子前一口一口吃完。 吃完之后，我给家里打了个电话。 我娘接的，问我最近咋样。 我说挺好的。她说你爸这两天老说胸口闷，我让他去医院他不去，说花那冤枉钱干啥。 我说：“娘，让我爹去看看吧，别拖着。” 我娘说：“劝不动他。” 电话那头传来我爸的声音：“谁打的？没事打啥电话？手机费不要钱啊？” 我在电话这头笑起来，说爹你赶紧睡觉。挂了电话，我看着屏幕上我爸的备注，老彭，心里忽然有点发酸。 我觉得不能让家里的老人知道我在外面受了这么大的委屈。 我把那张工资条叠好，塞进床头柜的抽屉里，又把它抽出来，塞进外套口袋。 我想好了，明天去找陈总监问个清楚。 人力资源部管薪酬制度，我不信她管不了这件事。 我没找成。 因为第二天一早，我进办公室刚坐下，曹强就走过来说：“雨薇，这个位置你坐完这个月就到头了。于总的意思，下个季度财务部要优化人员结构，你提前做好心理准备。” 他说这话的时候声音不大不小，刚好让附近两排工位的人都听见。 我坐在椅子上没动。